Şirketlerin Neden Esnek Saatleri Var?

Esnek bir çalışma programı, bir çalışanın başlama ve ayrılma saatlerini değiştirmesine izin verir, ancak normal bir çalışma haftasındaki toplam saat sayısını değiştirmez. Esnek saatler sunup sunmayacağına karar verirken hem çalışanın hem de şirketin ihtiyaçları ve gereksinimleri dikkate alınmalıdır. Esnek saatler sunan şirketler bunu çalışanlarına fayda sağlamaya meyilli gibi görünen nedenlerle yapar, ancak esnek saatler de dolaylı ancak bir şirkete önemli faydalar sağlar.

Esnek Saatler Üretkenliği Artırır

Kraft Foods, Texas Instruments ve First Tennessee Bank, genel üretkenliği artırdığı için esnek çalışma saatleri sunar. Çalışanların kendi haftalık çalışma programlarını oluşturmalarına ve yönetmelerine izin vermek, çalışan stresini ve devamsızlık oranlarını azaltır ve bu da daha rahat bir çalışma ortamı yaratır. İşverenler için nihai fayda, çalışanların işte geçirdikleri süre boyunca daha dikkatli, odaklanmış ve üretken olmalarıdır.

İş-Yaşam Dengesi Faydaları

Esnek saatler, bir iş-yaşam dengesi denkleminin hem çalışan hem de işveren tarafında fayda sağlayabilir. Çalışan tarafında, esnek saatler iş, kişisel taahhütler ve aile yükümlülükleri arasında bir denge oluşturmaya yardımcı olur. Çalışanların farklı zamanlarda gelip ayrılmalarına izin vermek işe gidip gelirken baş ağrısını önleyebilir. Aileler, çalışma programlarını değiştirerek çocuk bakımı masraflarından tasarruf edebilirler. Çalışan programlarını, bir iş günü sırasında yoğun ve yavaş zamanlarla düzenli olarak dengeleyen işletmeler, optimum kapsamı sağlayan esnek çalışma saatleri oluşturmak için çalışanlarla birlikte çalışarak fayda sağlayabilir.

Çalışan İşe Alma ve Elde Tutma Aracı

Bazı şirketler, yeni çalışanları işe almanın ve işe almanın bir yolu olarak esnek saatler sunar. Diğerleri, çalışanları mutlu tutmanın ve elde tutma oranlarını artırmanın bir yolu olarak esnek saatleri kullanır. Örneğin, First Tennessee Bank, "Ailenizi Yönetmek" adını verdiği bir avantaj kategorisi altında "İşyeri Esnekliğini" potansiyel bir fayda olarak listeliyor. CBS Money Watch, büyük işe alım şirketi Accenture ile ilişkili işverenlerden esnekliği diğer faydalar veya ödüllerle karşılaştırmaları istendiğinde esnekliğin ilk üç seçenek arasında yer aldığını bildirdi.

Maliyet Tasarrufu Önlemi

Esnek saatler, şirketlerin çalışma alanı maliyetlerini azaltmasına yardımcı olabilir. Örneğin, IBM tarafından 2012'de yürütülen ve yayınlanan bir anketin sonuçları, ortalama olarak, esnek çalışma seçenekleri oluşturan şirketlerin hem üretkenlik hem de maliyet tasarruflarında yüzde 20'lik bir iyileşme bildirdiklerini göstermektedir. Esnek saatler, bazı işletmelerin otelcilik veya sıcak çalışma alanları uygulayarak maliyet tasarrufu gerçekleştirmesine olanak tanır. Bu düzenleme, özel oturma yerine atanmamış, işin daha küçük bir binada oturmasına ve çalışanların evde çalışmasına, bir masa ayırmasına veya bir şans alıp ofise gelmesine izin verir.